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    为新质生产力注入活水,全国政协委员周源:多元培训载体推动紧缺型人才供给
    发布日期:2024-03-24 19:19    点击次数:64

      记者于玉金 北京报道

      “‘新职人’群体面对激烈的市场竞争压力,拥有不断学习、不断更新专业经验技能的强大动力,对实现人生价值有更高的期待,认真研究这个新群体的特点和诉求,为‘新职人’;提供更有针对性的职业技能提升服务,是帮助中国从人口红利转向人才红利转型,拉动未来产业发展和形成新质生产的重要引擎。”第十四届全国政协委员,知乎创始人、董事长兼CEO周源在接受《》等媒体记者采访时如是表示。

      2024年全国两会召开在即,《》记者了解到,周源带来了《关于以高质量技能人才供给推动新质生产力快速发展的提案》在内的多个提案。他认为,新质生产力的源头在科技创新,落脚点在产业升级,关键因素在人才支撑。

      激发互联网平台企业创新活力

      从1994年我国一根64K带宽的国际专线接通到如今,中国互联网已经走过近30个年头。历经近三十载的繁荣发展,众多杰出的互联网平台企业凭借科技创新,自初期的摸索逐步深入到日常生活的方方面面。互联网不仅重塑了人们的工作模式、生活形态,甚至改变了思维方式。互联网企业也成为中国特色社会主义市场经济不可或缺的一环,是我国科技创新体系的核心力量。

      然而,近期受国际关系日趋紧张、资本市场疲软以及企业自身能力短板等多重因素影响,互联网平台企业面临信心不足、市场预期不强、发展前景尚未稳固的困境,这在一定程度上制约了企业的发展潜力和创新活力。

      周源认为,互联网平台企业作为我国民营经济的重要组成部分,已经成为保障民生、促进创新、活跃市场、推动高质量发展的生力军。在国家经济转型升级和高质量发展的关键时期,提振互联网平台企业的信心,激发其创新活力,将为国家科技创新和经济发展注入新的动力。

      周源提出三点建议,一是加强政策法规保障,提振互联网平台企业发展信心;二是完善科技创新机制,激发互联网平台企业创新热情;三是优化产业创新体系,引导互联网平台企业赋能实体经济。

      “首先鼓励互联网平台企业加强与实体经济相关行业的合作,充分发挥互联网平台企业在人工智能、大数据等领域的技术积累,促进实体经济提升一体化、数字化生产运营能力。”周源进一步表示,其次,找到数实融合的发力点,帮助平台上的中小企业实现数字化转型,引导平台企业加大资源共享和数据开放,在重点行业和区域加快数据赋能全产业链转型,持续释放新消费新业态创造力。

      周源表示,民营经济在科技创新方面大有可为。他认为,民营经济是新业态的试验田,新模式的创新者,新产业(300832)的主力军。“很多民营企业是比较灵活的,愿意去抓一些看起来比较小的、新的现象和需求,可以先小步快跑进行尝试。”周源说。

      人才供给推动新质生产力发展

      今年两会,最为火热的词汇则是新质生产力。早在2023年12月,中央经济工作会议明确提出,要以科技创新引领现代化产业体系建设,强调以科技创新推动产业创新,特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能,发展新质生产力。

      周源表示,新质生产力是在科技创新和技术发展的背景之下在新产业、新业态和新模式涌现的一个集合,本质上代表了生产力发展的新趋势和新变化,指向提升经济发展的质量和效率,从某种意义上说,高质量发展的必要条件就是新质生产力。

      从互联网行业的角度来看,周源认为,可以把新质生产力拆成人、生产资料和工具。“首先可以把整个互联网都看成一个工具,这个工具是帮大家进行知识分享、信息交换,甚至可以完成在线交易、娱乐等功能。AI 加上互联网,可以变成一个新的工具。某种意义上来说,AI 是对原有互联网媒介形态的一种新的赋能。”

      周源还在提案中提及,新质生产力的源头在科技创新,落脚点在产业升级,关键因素在人才支撑。加快形成新质生产力,不仅需要高精尖缺科技人才,还要有一大批高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠等。

      根据国家统计局和人社局的数据,截至2022年末,全国就业人口约7.34亿,其中第三产业就业人员占比持续上升,逼近50%,也就是超过3.5亿人。正如近年来出现的新农人一样,中国的就业人口中正在诞生新职人群体,他们是接受过高等教育,具有科学文化素养和专业经验技能,从事第三产业、先进制造业和新型农业,居住在城镇的从业人员,预计规模达到4亿人。

      周源表示,新职人群体面对激烈的市场竞争压力,拥有不断学习、不断更新专业经验技能的强大动力,对实现人生价值有更高的期待,认真研究这个新群体的特点和诉求,为新职人提供更有针对性的职业技能提升服务,是帮助中国从人口红利转向人才红利转型,拉动未来产业发展和形成新质生产的重要引擎。

      周源建议,明确功能定位,健全新职人群体终身职业技能提升机制;强化政策引导,调动社会力量构建多元化职业技能培训载体;突出科技创新,打造现代化在线职业技能培训体系新范式。

      “鼓励并引导培训机构和教师更加积极主动地适应和掌握AI技术,提升自身的专业能力和教育素养,借助人工智能技术和AI大模型的发展,不断探索创新,赋能技能培训行业实现变革式发展,促进高质量技能人才培养效率和有效供给。”周源认为。

      周源告诉《》记者,职业培训不是立竿见影就能让事情发生变化的,不管使用方法还是投入的精力,只要把时间拉长来看,职业培训一定是一个必要条件,从个人的角度来讲,学会一种新技能或者软技能,意味着多一个机会,是有效面对竞争压力的一个选择。



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